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榆林市职业教育中心校企合作典型案例

时间:2019-04-12 10:47:13来源:作者: 点击:

一、合作总则

甲乙双方同意建立校企合作关系,校方在公司设立“榆林市职业教育中心校外实训基地”, 公司在校方设立“榆林市长安铃木汽车销售服务人才培训中心”。双方均同意在对外信息发布中使用以上名称,并开展教育教学、管理、培训、科研、实习、就业等方面的合作。

二、合作时间

合作时间为20105月至20135月,共3年,冠名班为校方2010级汽车运用与维修专业的班级和学生。本着学生自愿的原则,对相关专业学生进行组班。根据双方合作意愿和实际情况,可长期合作,协商形成新的合作意向和协议。

三、合作双方职责

(一)校方职责

1.在校方网站、招生简章等媒体上发布联合办学的相关信息,宣传校企合作双方联合办学的优势与特色,扩大企业知名度。在相关专业中,根据公司需要,本着学生自愿的原则,为公司定向培养、输送人才,并命名为“长安铃木冠名班”,招生时可采用“长安铃木冠名班”名义招收,人数为30名左右(男生),根据需要经双方协商可采用笔试、面试形式选拔汽车运用与维修专业学生进行编班。

2.与公司共同协商和制定“长安铃木冠名班”教学计划、教学大纲,使学生更好地适应企业、适应社会。在遵循教学计划制订原则的前提下,根据实际情况,可提前协商和适时安排“长安铃木冠名班”学生假期到公司进行工学交替。

3.聘请公司相关管理干部或专业技术人员作为校方专业建设委员会委员,组织开展相关活动,以指导专业教学工作。为参与“长安铃木冠名班”教育教学和实习实训指导的公司人员提供工作和生活方便。选派专业教师定期到公司顶岗实习和挂职锻炼,更好地为教育教学服务。

4.负责“长安铃木冠名班”学生两年在校期间的教育教学和生活管理工作。按国家规定收取和使用三年的费用。

5.“长安铃木冠名班”中参加第三年顶岗实习的学生,原则上采用定向指派方式供公司录用。与公司共同制定岗前培训计划,共同负责学生的岗前培训。毕业后,可根据学生、公司双方的意愿进行双向选择就业。与公司和录用学生签订《三方顶岗实习协议》,督促公司履行实习和就业期间的劳动用工等手续。

6.委派专人负责联络实习学生、协助公司处理实习期突发性事件等行政事务,对学生行为习惯和工作态度进行教育,并按照学校学生顶岗实习有关规定严格落实奖惩制度,切实保障学生实习的稳定率。

7.为公司提供文体活动场地等方便,与公司共同举办相关活动。与公司共同协商、制定公司新老员工岗前和在职培训方案,具体细则另行签订员工培训协议。

(二)公司职责

1.在公司网站、自办报刊等媒体上发布联合办学的相关信息,宣传校企合作双方联合办学的优势与特色,扩大校方知名度。

2.与校方共同协商和制定“长安铃木冠名班”教学计划、教学大纲,使学生更好地适应企业、适应社会。

3.派遣相关管理干部或专业技术人员担任校方专业建设委员会委员,以指导专业教学工作。与校方共同培养“长安铃木冠名班”学生。按教学计划的要求,从学生入学至顶岗实习前,定期派遣高级管理人员或专业技术人员免费赴校方授课,在第四学期以讲座的形式每月不少于4课时。并协同校方对学生进行职业生涯规划的教育与指导。吸纳校方专业教师定期顶岗实习和挂职锻炼,更好地为教育教学服务。

4.开学后一个月内,为“长安铃木冠名班”学生提供春秋季工作服各一套,定期让学生参与企业节庆活动,以充分展示中国旭阳和职教特色。由公司负责对“长安铃木冠名班”学生在二年的各级各类技能竞赛等活动中取得优异成绩进行适当奖励。              

5.公司接受和安排“长安铃木冠名班”中参加第三年顶岗实习的学生到相应岗位参加顶岗实习。与校方共同制定岗前培训计划,共同负责学生的岗前培训。与校方和录用学生签订《三方顶岗实习协议》,对实习学生发放校方认可的实习工资,并购买校方认可的实习生保险。实习生加班工资应和其企业同岗位在职人员相同,并认真履行实习和就业期间的劳动用工等手续,以切实维护学生权益。委派公司负责教育和管理实习期间的学生,处理突发性事件,并按照校方《学生顶岗实习有关规定》配合校方做好相关工作。负责处理和承担校方学生在公司实习期间出现的人身、财产等安全事故。

6. 本着自愿的原则,安排“长安铃木冠名班”学生前两年假期在公司进行短期的顶岗实习。实习期间,公司统一安排免费宿舍,并负责管理学生。同时,按照国家法律规定计算和发放津贴(可视行业薪资状况酌情增加)。每年也可以向校方其他部分专业的学生提供一定的实习岗位。根据产业发展情况,及时向校方提供人力资源需求和员工培训信息、员工岗位素养要求。

7、工学交替期间,按照国家法律规定结算实习津贴,津贴可视行业薪资状况酌情增加。每天工作时间不超过八小时,如公司任务紧急,在得到学生同意的情况下可组织加班,加班津贴按国家规定执行,津贴由公司及时发放。(各项津贴费用按榆林市最新政策做出调整,不得低于榆林市最低工资标准)

8.学生第三年顶岗实习结束后,公司负责安排合格毕业生就业,做到优生优用。并按《中华人民共和国劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序,签订《劳动合同》,办理劳动用工手续和保险等,并确保招聘及用工的合法性。

四、其它

1.对“长安铃木冠名班”中违反校纪校规、厂纪厂规的学生,根据校方和公司的相关规定,由甲乙双方协商处理。情节严重者退出“长安铃木冠名班”并交由校方另行安排到其他平行班级。

2. 学生进入“长安铃木冠名班”之日起开始计算工作工龄,工龄越长,进公司工作后享受到的工龄工资补贴及福利待遇就越好。在校期间就可享受部分公司福利待遇。

3.学生在校期间,公司每半学期为“长安铃木冠名班”学生提供5000元的奖学金,同时学生享有学校发放的国家助学金。 

榆林市职业教育中心就业办

                                                2013年11

 

 
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